Unsere Ziele
Nachhaltigkeit bei Thermotraffic – Verantwortung mit System
Seit 2014 engagiert sich Thermotraffic im Rahmen der Lean and Green-Initiative für eine nachhaltigere Logistik. Bereits 2019 konnten wir unsere Treibhausgasemissionen um 30 % gegenüber dem Ausgangsjahr 2014 senken. Für diesen messbaren Fortschritt wurde unser Unternehmen mit dem Lean and Green 1st Star von GS1 Germany ausgezeichnet.
Ziel ist die kontinuierliche Reduktion des Verbrauchs fossiler Kraftstoffe (Diesel und Benzin) sowie die fortlaufende Verbesserung der energiebezogenen Leistung im LKW- und PKW-Fuhrpark.
Bezogen auf das Basisjahr 2023 wird angestrebt, den durchschnittlichen Kraftstoffverbrauch bis 2030 im LKW-Bereich um über 3 % und im PKW-Bereich um über 10 % zu senken. Zur Bewertung wird die Energiekennzahl (EnPI) Liter pro 100 km herangezogen.
Die Zielerreichung wird durch folgende Maßnahmen unterstützt:
- Schulung der Fahrer zur verbrauchsarmen Fahrweise
- Optimierung der Tourenplanung (Reduktion von Leerfahrten, Routenoptimierung)
- Steigerung der Fahrzeugauslastung
- Einsatz verbrauchsärmerer und emissionsreduzierter Fahrzeuge
- Regelmäßige Wartung und Reifendruckkontrolle
- Schrittweise Modernisierung und – sofern wirtschaftlich sinnvoll – Elektrifizierung des Fuhrparks
Die Überwachung der Zielerreichung erfolgt mindestens jährlich anhand der definierten Energiekennzahlen. Die Ergebnisse werden im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (PDCA-Zyklus) bewertet. Bei Abweichungen vom Zielpfad werden Ursachen analysiert und geeignete Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen festgelegt.
Die Verantwortung für die Zielverfolgung liegt bei der Fuhrparkleitung in enger Abstimmung mit dem Nachhaltigkeits- und Energiemanagement.
Im Jahr 2025 wurde im Vergleich zum Basisjahr 2023 eine Kraftstoffreduktion von 2,74 % im LKW-Bereich und 7,99 % im PKW-Bereich erreicht.
Das zuvor verfolgte einheitliche Ziel einer jährlichen Kraftstoffreduktion von 2–4 % wurde angepasst, da es betriebliche Schwankungen (z. B. Auslastung, Tourenstruktur oder Fahrzeugwechsel) nicht ausreichend berücksichtigte. Der mehrjährige Zielansatz sowie die differenzierten Zielsetzungen ermöglichten eine realistischere Bewertung der energiebezogenen Leistungen sowie eine effektivere Steuerung von Maßnahmen.
Zur langfristigen Zielerreichung verfolgen wir eine mehrstufige Strategie: Neben der Vermeidung und Reduktion nicht notwendiger Emissionen planen wir ab 2030 den schrittweisen Ausbau der Kompensation unvermeidbarer Emissionen.
Unser Ziel: Klimaneutralität (Scopes 1+2) bis 2050.
Wirtschaftliche Nachhaltigkeit – Qualität, die Bestand hat
Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur ökologische Verantwortung, sondern auch wirtschaftliche Verlässlichkeit und dauerhafte Kundenzufriedenheit. Ein zentraler Indikator dafür ist unsere Reklamationsrate, die wir seit Jahren konsequent überwachen und gezielt reduzieren.
Mit einer Quote von 0,010 % im Jahr 2023 und 0,021 % im Jahr 2024 liegen wir weiterhin deutlich unter unserem selbst gesetzten Ziel von < 0,03 % – ein klarer Beleg für unsere hohen Qualitätsstandards in der täglichen Logistikpraxis.
Auch unsere regelmäßig durchgeführten Kundenzufriedenheitsumfragen bestätigen uns in unserem Handeln:
- 2023: Note 1,65
- 2025: Note 1,59
Die Verbesserung gegenüber 2023 zeigt, dass unsere Maßnahmen Wirkung zeigen und von unseren Kunden anerkannt werden. Unser Ziel ist es, auch zukünftig mindestens eine Benotung von 2,0 zu erreichen – und damit ein dauerhaft hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Unser Anspruch: Wir verbinden wirtschaftliche Effizienz mit nachhaltiger Dienstleistungsqualität – durch optimierte Prozesse, Vermeidung von Fehlern und den konsequenten Fokus auf langfristige Kundenbindung und Ressourcenschonung.
Soziale Nachhaltigkeit – Zufriedenheit, die verbindet
Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs. Nur wenn sie sich wohlfühlen, wertgeschätzt und gehört werden, kann sich auch unser Unternehmen nachhaltig positiv weiterentwickeln. Deshalb steht bei Thermotraffic das Thema Mitarbeiterzufriedenheit im Zentrum unserer sozialen Nachhaltigkeitsstrategie.
Ein verlässlicher Indikator dafür ist unsere Fluktuationsrate, die wir seit Jahren kontinuierlich beobachten und aktiv beeinflussen. Unser Ziel ist es, diese dauerhaft unter 1 % zu halten – als Ausdruck eines stabilen, gesunden Arbeitsumfelds.
Die Zahlen sprechen für sich:
- 2021: 0,79 %
- 2022: 0,75 %
- 2023: 0,52 %
- 2024: 0,50 %
Diese Entwicklung bestätigt unsere Maßnahmen wie flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Feedbackformate und ein starkes Miteinander im Team.
Unser Ziel: Auch in Zukunft möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das Menschen langfristig bindet – mit fairen Bedingungen, gegenseitigem Respekt und echter Perspektive.
Das Timing haben wir perfekt im Griff.
Nachhaltiges Bewusstsein jeden Tag aufs Neue!
